[活动公告]
远方汽车贸易集团2014年“BEST YFer”评选活动正在进行中
2014年度优秀员工评选盛大开幕啦!作为远方人的最高荣誉奖项,其评选和颁奖必将成为远方人文化生活的一大盛事。“疾风知劲草,剑锋凭磨砺”。他们在各自岗位上学知识、钻技术,在工作上比技能、比业绩。敬业拼搏、勇于创新燃烧着他们无限的激情!.积极进取是他们的目标,永不言败是他们的人生信条。远方多有才人出,各领风骚14年。此时,2014年度 “Best YFer”又拉开了帷幕,谁将会是新一届登上最荣耀奖台的杰出远方人?会是你吗?会是你身边的某个同事吗?让我们一同翘首以待吧!
第一阶段——“BP达人”评选正在进行中
一、评选范围:
1、适用于集团内部所有员工;
2、参选人不允许出现客户及集团内协作部门员工投诉;
3、本年度无任何形式的违纪批评或处罚。
二、评选方式:
1、推选:
①店内推荐:
主题:流程改善(效能提升)、降低费用。
推荐人数:每个单位每个主题至少推荐1人。
②个人自荐:主题不限,要求积极向上,可供大家学习交流的优秀经验或心得。
2、初选:开设集团微信评比,根据得票情况每个主题各选出前10名。
3、终选:高台演讲。
三、推荐材料:
1、远方汽贸集团BP达人评选推荐表(BP达人评选推荐表)。
2、PPT : 店内推荐PPT主题为流程改善(效能提升)和费用下降; 个人推荐PPT,主题自定。
PPT要求:简洁大方、有实际图片,并辅助文字说明。思路:方法提出前状况—如何进行改进—改善后产生的实际效果。
3、于1月7日前将所需材料发至HR@yuanfangauto.com。
四、比赛考核小组:集团视具体情况进行随机选取。
五、奖项说明:
1、一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,分别给予1000元、300元、200元淄博商厦购物卡;
2、颁发集团领导签名的证书及奖杯。
第二阶段——“喷漆技师、钣金技师”评选火热报名中
喷漆技师:
一、候选人要求
1、适用于集团内部工作满一年的普通员工;
2、根据2014年售后服务总产值、售后产值完成率及事故车工时收入三项指标确定候选人数量(各专营店候选人数量表)。
二、报名方式
要求各专营店组织售后总监、售后经理、钣喷主管、SA,对喷漆技师依据附表二进行考核(此项为必考项,另可根据实际情况增加其他考核项)。各店人事专员于2015年1月11日前将推荐表(见附表二)及各维度考核成绩发至HR@yuanfangauto.com。
三、比赛流程
1、店内推荐
2、资格审查及公示
3、现场比赛:前处理、调漆、面漆喷涂(参赛人员自带防护用品)。
四、比赛考核小组
专业评委、集团与相关业务人员(集团视具体情况进行随机选取)
五、奖励
1、前三名分别获得远方汽贸集团金牌喷漆技师、银牌喷漆技师和铜牌喷漆技师称号,颁发集团董事长签字的证书、奖杯;
2、前六名将自动进入“远方内部培训师”选拨赛,远方内部培训师将额外享受集团讲师待遇;
3、前三名的直系亲属将受邀参加集团颁奖盛会,并参观集团公司;
4、第一名(金牌喷漆技师)集团每月给予技术补贴300元(奖励期限为1年);
第二名(银牌喷漆技师)集团每月给予技术补贴200元(奖励期限为1年);
第三名(铜牌喷漆技师)集团每月给予技术补贴100元(奖励期限为1年);
5、前三名喷漆技师将拥有学习远方商学院的机会。
钣金技师:
一、候选人要求
1、适用于集团内部工作满一年的普通员工;
2、根据2014年售后服务总产值、售后产值完成率及事故车工时收入三项指标确定候选人数量(见附表1)。
二、报名方式
要求各专营店组织售后总监、售后经理、钣喷主管、SA,对钣金技师依据附表2进行考核(此项为必考项,另可根据实际情况增加其他考核项)。各店人事专员于2015年1月11日前将推荐表(见附表3)及各维度考核成绩发至HR@yuanfangauto.com。
三、比赛流程
1、店内推荐
2、资格审查及公示
3、现场比赛:安全防护、整形修复、板块焊接、5S(参赛人员自带防护用品)。
四、比赛考核小组
专业评委、集团与相关业务人员(集团视具体情况进行随机选取)
五、奖励
1、前三名分别获得远方汽贸集团金牌钣金技师、银牌钣金技师和铜牌钣金技师称号,颁发集团董事长签字的证书、奖杯;
2、前六名将自动进入“远方内部培训师”选拨赛,远方内部培训师将额外享受集团讲师待遇;
3、前三名的直系亲属将受邀参加集团颁奖盛会,并参观集团公司;
4、第一名(金牌钣金技师)集团每月给予技术补贴300元(奖励期限为1年);
第二名(银牌钣金技师)集团每月给予技术补贴200元(奖励期限为1年);
第三名(铜牌钣金技师)集团每月给予技术补贴100元(奖励期限为1年);
5、前三名钣金技师将拥有学习远方商学院的机会。
申报时间:即日起--2015年1月11日
来吧!让我们共同参与,一起来寻找我们身边的Best YFer吧!