企业理念

一、企业文化核心

核心理念:诚信经营,奉献社会;

企业愿景:打造汽车行业内最优质的专业集团公司;

企业使命:持续为客户创造价值;

价值观:创造价值,尽享愉悦。
二、远方价值宣言  —— 先做远方人   后做远方事

品质就是我的生命!

我们必须:

一丝不苟

锲而不舍

敢于批判

勇于创新! 

想别人所未想,

做别人所未做,

第一次把事情做对,

是我义不容辞的责任!

生命的意义在于创造价值,

我们的服务不仅要满足

客户的认可,

更要超越客户的期望。

我们拒绝次品,

我们拒绝平庸,

我们拒绝不思进取。

让我们一起:

创造价值,尽享愉悦!

三、管理干部的职业道德

1、德才兼备,以德为先;

2、对人宽厚,处事睿智;

3、一切以结果为导向,业绩是试金石。

四、管理干部的高压线

   高压线是远方企业文化与价值观坚决不能容忍的行为底线。

1、 不损害和践踏公司利益与制度;

2、 不泄露公司商业机密;

3、 不接受回扣;

4、 不接受他人的钱财礼物;

5、 不报假账;

6、 不制造和传播谣言。

五、管理干部应具备的素养

1、诚信:

a、认真做人,扎实做事;

b、言行一致,表里如一;

c、不撒谎,讲信誉。

2、简单:

a、确保用心、认真地做好每一项工作;

b、同事是我们的兄弟姐妹;

c、不抱怨、不打听别人隐私、不议论同事。

3、高效:

a、明晰职责,做正确的事;

b、保证8小时的高效、满负荷工作;

c、付出超于常人的努力,持之以恒;

4、快乐:

a、时刻保持感恩、快乐的心;

b、遇到任何问题都能积极向上的思考和处理;

c、将快乐和正能量传递给身边的每一位同事。

六、企业文化的四大体系

1、诚信体系:

    对自己,自尊自敬,坦诚守信;

    对同事,团结友爱,情同兄弟姐妹;

    对顾客,真诚服务,不断创造顾客价值;

    对家庭,关怀呵护,担当责任;

    对公司,尽职尽责,创造最大效益;

    对合作伙伴,承诺必践,契约必行;

    对社会,真诚奉献,回报社会。

2、责任体系:

    责任的范围,于公包括客户、岗位、公司、社会,于私包括个人和家庭;

    责任的天敌,任何借口和理由均与责任势不两立;

    责任的意义,责任只有转化为结果才具备价值。     

3、感恩体系:

    感恩客户,让我们有了生存与发展的保障; 

    感恩公司,让我们在人生的舞台梦想成真;

    感恩同事,让我们在奋斗中有了温暖与依靠;         

    感恩家庭,让我们始终沐浴在爱的港湾;

    感恩社会,为我们提供稳健发展的大环境;   

    感恩自己,用辛勤与拼搏书写精彩人生。

4、学习体系:

    培养四种习惯,即学习、思考、实践、总结;

    打造四种品质,即一丝不苟,锲而不舍,发散的思维,创新的精神;

    培养五种能力,即想象力,洞察力,预见力,决策力,亲和力。